Team work e gestione delle relazioni interpersonali

L’obiettivo principale è quello di migliorare la comunicazione, l’ascolto, e l’efficacia dei processi decisionali del team di lavoro fornendo  le conoscenze e le competenze relative agli strumenti necessari  per gestire un gruppo e valorizzarne tutte le componenti.

Descrizione

Team work e gestione delle relazioni interpersonali

 

Tipologia di formazione: Iniziale e Periodica

 

Metodologia didattica: Lezione frontale e project-work di gruppo, simulazioni personalizzate sulle esigenze dei partecipanti, case study.

 

Durata: 8 ore

 

Destinatari: Imprenditori, personale dipendente e liberi professionisti che intendono accrescere le potenzialità del team in cui lavorano, implementando le personali capacità di gestione delle relazioni.

 

Obiettivi della formazione:
L’obiettivo principale è quello di migliorare la comunicazione, l’ascolto, e l’efficacia dei processi decisionali del team di lavoro fornendo  le conoscenze e le competenze relative agli strumenti necessari  per gestire un gruppo e valorizzarne tutte le componenti.

 

Contenuti della formazione:
  • Il gruppo e le sue caratteristiche;
  • Ciclo di vita del gruppo;
  • La gestione delle dinamiche di gruppo;
  • I ruoli dei membri del gruppo;
  • La comunicazione nelle dinamiche di gruppo;
  • Dinamiche e meccanismi per un team di successo;
  • Relazione tra elementi organizzativi e personali;
  • Comprendere e valorizzare le potenzialità di ogni collaboratore;
  • Come motivare il team;
  • La leadership a favore dell’integrazione del gruppo;
  • Il gruppo e le qualità individuali;
  • Metodologie di creazione, gestione e motivazione di un team di lavoro.

 

Prova finale:
Test finale di apprendimento, teorico, effettuato a cura del docente. La formazione sarà considerata completata con successo solo se la percentuale di errori non superi il 20%.