Stress lavoro correlato (D.lgs 81/2008)

Descrizione

Stress lavoro correlato (D.lgs 81/2008)

Tipologia di formazione: Iniziale

Metodologia didattica: Formazione Teorica

Durata: 8 ore

Destinatari: Tutti i dipendenti

Obiettivi della formazione:
La formazione  ha come obiettivo  quello di fornire  le competenze e gli opportuni strumenti per riconoscere le problematiche relative al rischio da stress lavoro-correlato, valutarle come previsto dalla recente normativa e laddove possibile prevenirle, mediante la progettazione di un sistema globale di gestione dello stress.

Contenuti della formazione:

• Cos’è lo stress;

• Lo stress lavoro-correlato;

• Cenni storici;

• Epidemiologia;

• Le basi neuroanatomiche dello stress;

• Conseguenze lavorative ed extralavorative dello stress;

• Alterazioni patologiche stress correlate;

• Eziologia dello stress: fattori  ambientali e lavorativi;

• Attività lavorative associate a stress;

• Normative di riferimento: legislazione nazionale e internazionale;

• La valutazione dello stress: gli strumenti disponibili e la corretta metodologia;

• Linee guida per la valutazione dello stress;

• Un recente strumento dal panorama scientifico italiano: l’ Indice MAB;

• Simulazione di una corretta valutazione;

• Prevenzione individuale e collettiva;

• I Programma Integrati di Gestione dello stress.

Prova finale:

Test finale di apprendimento. La formazione sarà considerata completata con successo solo se la percentuale di errori non superi il 20%.