Stress lavoro correlato (D.lgs 81/2008)

La formazione  ha come obiettivo  quello di fornire  le competenze e gli opportuni strumenti per riconoscere le problematiche relative al rischio da stress lavoro-correlato, valutarle come previsto dalla recente normativa e laddove possibile prevenirle, mediante la progettazione di un sistema globale di gestione dello stress.

Descrizione

Stress lavoro correlato (D.lgs 81/2008)

 

Tipologia di formazione: Iniziale

 

Metodologia didattica: Formazione Teorica

 

Durata: 8 ore

 

Destinatari: Tutti i dipendenti

 

Obiettivi della formazione:
La formazione  ha come obiettivo  quello di fornire  le competenze e gli opportuni strumenti per riconoscere le problematiche relative al rischio da stress lavoro-correlato, valutarle come previsto dalla recente normativa e laddove possibile prevenirle, mediante la progettazione di un sistema globale di gestione dello stress.

 

Contenuti della formazione:
  • Cos’è lo stress;
  • Lo stress lavoro-correlato;
  • Cenni storici;
  • Epidemiologia;
  • Le basi neuroanatomiche dello stress;
  • Conseguenze lavorative ed extralavorative dello stress;
  • Alterazioni patologiche stress correlate;
  • Eziologia dello stress: fattori  ambientali e lavorativi;
  • Attività lavorative associate a stress;
  • Normative di riferimento: legislazione nazionale e internazionale;
  • La valutazione dello stress: gli strumenti disponibili e la corretta metodologia;
  • Linee guida per la valutazione dello stress;
  • Un recente strumento dal panorama scientifico italiano: l’ Indice MAB;
  • Simulazione di una corretta valutazione;
  • Prevenzione individuale e collettiva;
  • I Programma Integrati di Gestione dello stress.

 

Prova finale:
Test finale di apprendimento. La formazione sarà considerata completata con successo solo se la percentuale di errori non superi il 20%.